İçindekiler
İşyerinde sesli kamera suç mu? 2022 sesli kamera cezası, Ses kayıtlı güvenlik kamera yasal mı, İşyerinde sesli kamera yasal mı, Kamera izleme yönetmeliği, işyerinde sesli kamera cezası, İşyerinde ses kaydı yasal mı, Güvenlik kamera kayıtları kimlere verilir, İşyerinde ses ve görüntü kaydı yasal mı, Bu işyerinde ses ve görüntü kaydı yapılmaktadır, Güvenlik kamera mevzuatı, güvenlik kamerasının ses kaydı yaptığını nasıl anlarız, kamu kurumlarında kamera yönetmeliği, kamera kayıtlarını izleme yetkisi, bu işyerinde kamera kaydı yapılmaktadır yazısı, kamera nerelere takılmaz gibi konular hakkında araştırma yapan vatandaşlarımıza İşyerinde Sesli Kamera Suç mu? 2022 başlıklı yazımızda tüm bu merak edilenlere değiniyoruz.
İşyerinde Sesli Kamera Suç mu? Çalışma hayatında çalışanları mutsuz ve huzursuz eden en yaygın sorunlardan biri, birisinin sürekli onlara bakması veya her hareketinin kayıt altına alınmasıdır. Toplum olarak bu konulardan sürekli rahatsızlık duymaktadır. Genel olarak işyerinde veya belirli yerlerde güvenlik kamerası bulundurmak olumlu bir davranıştır. Ancak son zamanlarda ofislerde kamera ve ses kayıtları yerleştirmek hoş olmayan bir davranış olup hukuka ve evrensel ilkelere aykırıdır.
Birinin sizin her anınızı kaydetmesi ve bu biri kötü niyetli ise çalışanı oldukça rahatsız edebilir. İşverenlerin çoğu çalışanlarının işi aksatmaması ve disiplin ortamı yaratmak için kamera kullandığını belirtir. Güvenlik açısından kamera kullanmak en son ki açıklamalarıdır. Kamera kullanmak elbette güvenlik açısından doğal olarak karşılansa da işyerinde sesli kamera çalışanların çoğunu rahatsız eder. Özellikle bu işyeri genellikle kadınlardan oluşuyor ise.
Tekrardan belirtelim bu durumunda ses ve görüntüsü alınan kişinin izni olmaması, Türk Ceza Kanunu kapsamında mahremiyet ihlali suçu olarak değerlendirilir. Gizlilik ile ilgili görüntüleri veya sesleri hukuka aykırı olarak ifşa eden kişi, 2 yıl ile 5 yıl hapis cezası çarptırılmaktadır.
Ceza Kanunu’na göre kişilerin rızası olmadan kayıt veya video kaydı yapmak yasal değildir. Çünkü bu konuda suç teşkil etmektedir. Ancak işyerinde güvenlik kamerası kaydı yapılmasının önünde yasal bir engel bulunmamaktadır. Yaşam alanını, özel alanlar veya işçilerin fiziksel ve özel yaşam alanlarını kaydetmek hukuka ve yasaya aykırıdır.
Örneğin soyunma odaları, tuvaletler ve hatta bazı güvenlik kabinlerinde soyunma odaları olduğu için buralara kamera yerleştirmek kesinlikle suçtur, yasal değildir. Zira Danıştay kararında çalışanların işyerlerine kamera yerleştirilmesi hukuka aykırıdır ve bu nedenle kameraların kaldırılmasına ilişkin bir karar verilir.
İlgili Yazı: Kaçak Yapı Cezası Hesaplama 2022
İzinsiz ses ve görüntü kaydı, Türk Ceza Kanunu kapsamında mahremiyet ihlali suçu olarak değerlendirilmelidir. Gizlilikle ilgili görüntüleri veya sesleri hukuka aykırı olarak ifşa eden kişi, iki ila beş yıl hapis cezası ile cezalandırılır. İşverenler için, görev başındaki veya işyerindeki çalışanlar için kameralar veya ses kayıtları yerine, çalışanların işyerlerini daha huzurlu, daha mutlu ve daha iyi hale getirmek için çalışmaları daha sağlıklı olacaktır.
Unutmamız gereken insanlar üzerindeki psikolojik baskı ile insanları perişan hale getirirsek, hiçbir etki olmayacaktır. Aksine, sadece çalışanları işten uzaklaştırırsınız. Özel güvenlik şirketlerinin son yıllarda artan baskısı, askeri bir düzende askeri maaşlarla çalışan özel güvenlik görevlilerine yönelik bu tür yasadışı ve etik olmayan davranışlar sektöre bir katkı değil, yanlıştan başka bir şey değildir.
Güvenliği sağlamak için işyerlerinde kamera hizmetleri gerekebilir. Güvenlik kamerası bulundurma zorunluluğu, kamunun yoğun olduğu işyerlerinde, bankalarda, büyük marketlerde, döviz bürolarında, kuyumcularda, otellerde ve benzin istasyonlarında kullanılabilir.